En 2019, ce sont 8 enfants vivant en situation d’extrême pauvreté qui sont inscrits en colo avec Evasoleil, grâce au projet que nous portons depuis 2017 : La colo enjeu de société.
8 enfants, c’est jamais assez, mais c’est déjà ça…
Notre projet Lilo a permis en un an de recueillir 3874€ de gouttes d’eau.
Cette année, 2 animateurs ont souhaité augmenter les fonds dédiés à ce projet, en demandant à devenir bénévoles de l’équipe d’animation : Aline et Théodore.
La Convention Internationale des Droits de l’Enfant (CIDE) est le premier texte international juridiquement contraignant de protection des Droits de l’Enfant.
La Commission Droits de l’Enfant de l’association Evasoleil met en place des actions permettant de sensibiliser et de promouvoir les droits des enfants et de travailler sur les axes prioritaires évoqués dans le rapport 2015 du Comité des droits de l’enfant des Nations Unies.
L’article ci-dessous conseille tous les animateurs pour presque tous les organisateurs.
Concernant Evasoleil, nous complétons nos équipes pour l’été 2020 à partir de janvier 2020 et jusqu’au début du mois d’avril :
Nous conseillons aux animateurs de parcourir les articles en lien sur cette page avant de postuler, avant d’envoyer un CV et un mail personnalisé à l’une des adresses ci-dessus (en fonction du mois disponible).
Postuler, dans l’animation volontaire, c’est de fait un acte engagé. Si votre candidature est retenue, vous signerez d’ailleurs un contrat d’engagement éducatif.
Si c’est devenu une habitude pour certains, l’engagement éducatif a du sens pour nous. Nos colos portent un projet et notre association vise un fonctionnement, des finalités éducatives clairement explicites.
Postuler sans connaître le projet d’un organisateur, c’est s’engager les yeux fermés dans une aventure citoyenne inconnue.
Nous vous le déconseillons pour plusieurs raisons :
Concernant Evasoleil, une bonne façon de comprendre notre projet est de lire cet article.
Ce choix peut paraître stratégique. On peut se dire “Il y en a au moins un qui va me répondre”. C’est une erreur.
Rien de moins attractif pour un organisateur de recevoir une candidature travaillée pour le plus grand nombre. Dénuée de sens, de positionnement, elle a très peu de chance d’aboutir. Nous concernant, nous en recevons beaucoup. Nous n’avons pas toujours le temps d’y répondre.
Évitez les phrases toutes faîtes : “J’aime les enfants”, “J’assure leur sécurité physique et affective à tous le moments”, etc. Nous vous croyons…
Nous vous conseillons de concevoir votre candidature autrement : mettez-vous à la place du recruteur.
Choisissez un ou deux organisateurs qui correspondent à votre idéologie, à votre conception de l’animation.
Une fois votre sélection faite, et les organisateurs connus, travaillez un mail court, efficace, pour chacun d’eux. Montrez que vous aimeriez vraiment travailler avec eux. Expliquez pourquoi. Expliquez en quoi vous serez pertinent dans une équipe de leurs séjours. Évitez les banalités. Mettez en avant une qualité réelle de votre parcours, de votre personnalité, qui apporterait une plus-value à leur projet associatif.
