Que vous répondiez à une de nos annonces ou que ce soit une candidature spontanée, vous êtes sur la bonne page.
L’article ci-dessous conseille les anims qui souhaitent animer sur nos colos, mais aussi globalement tous les animateurs et animatrices qui souhaitent postuler auprès d’organisateurs de colos à projets (par opposition aux “colos-produits” des agences de voyages pour enfants).
Vous souhaitez postuler pour animer sur un séjour Evasoleil ?
Prendre le temps de lire cette page, croyez nous, c’est le meilleur moyen de gagner du temps !
Car que vous soyez ici par hasard, comme l’une des 50 opportunités que vous avez trouvé pour trouver un stage pratique ou un job d’anim pour cet été, ou que vous nous ayez vraiment sélectionné comme THE organisateur avec lequel vous préférez vous engager, vous gagnerez énormément de temps à comprendre comment fonctionne un organisateur pour recruter. Et nous aussi…
Concernant Evasoleil, le recrutement de nos équipes pour l’été 2026 se déroule entre février et mai 2026.
Première chose à savoir : Plus vous postulez tôt, plus il y a de places dans nos équipes, donc de profils différents possibles.
Lorsque nous publions une annonce, nous recevons environ sur cette période 150 candidatures par semaine.
Et cela pendant 4 mois… Donc au total de la saison, nos équipes de direction étudient entre 2000 et 2500 candidatures. pour une vingtaine de postes…
Que cherche l’équipe de direction? Comment fait-elle pour sélectionner des candidatures?
Nous ne cherchons pas des anims surqualifiés ou surexpérimentés, nous ne cherchons pas les premiers des promotions BAFA…
Nous cherchons à créer des équipes complémentaires et constituées d’anims réellement intéressé.es pour animer dans notre colo.
C’est la clé… pour être recruté.e. On vous avait dit que vous ne perdrez pas votre temps à lire cet article…
Autrement dit, pour s’engager chez nous (puisque nous signerons ensemble un “Contrat d’Engagement Educatif”), il suffit de le vouloir. Vraiment… C’est la bonne nouvelle !
Comment les directeurs et directrices “trient”, sélectionnent les candidatures? Tout simplement en cherchant les candidatures qui montrent que les anims connaissent notre projet et ont envie de s’y investir.
Et cette méthode risque d’être la même chez tous les organisateurs qui défendent un projet alternatif de colo.
Comme nous respectons toute démarche de candidature, nous vous répondrons dans tous les cas ; mais soyons honnêtes, nous envoyons des refus dans 100% des cas lorsque :
- Les candidatures sont jumelées (“ma copine et moi vous proposons…”)
- Les candidat.es envoient leurs mamans en éclaireuses
- Nous sommes l’un des 200 destinataires du mail
- Il n’y a aucune allusion à notre projet dans le corps de mail et la lettre
- Il n’y a aucun intérêt exprimé en direction de notre pédagogie
Et nous sourions (mais envoyons la même réponse négative) lorsque le ou la candidat.e :
- Utilise ChatGPT pour nous écrire
- Nous écrit qu’il.elle adorerait travailler sur une colo surf et sur un projet démocratique (bref, on sait ce qu’on a écrit dans l’annonce, il nous en faudra un peu plus pour nous convaincre…)
Ca a l’air évident mais c’est pourtant le cas de 90% des candidatures que nous recevons.
Et, second triste constat : les promesses écrites dans les candidatures que nous retenons ne se vérifient pas tout le temps lors de la première visio…
Alors comment bien candidater à un poste d’anim ?
Postuler, dans l’animation volontaire, c’est de fait un acte engagé. Si votre candidature est retenue, vous signerez d’ailleurs un contrat d’engagement éducatif.
Et l’engagement éducatif a du sens pour nous. Nos colos portent un projet original, “alternatif” comme disent les gens.
Evasoleil a mis presque 20 ans pour construire ce séjour pierre après pierre. Et c’est le cas de quelques associations qui ont décidé de ne pas faire des colos-produits, les mêmes qu’on trouve presque partout où les adultes programment des activités, des règles de vie, un fonctionnement que les enfants doivent suivre.
Postuler sans connaître le projet d’un organisateur comme Evasoleil, c’est s’engager les yeux fermés dans une aventure citoyenne inconnue qui peut devenir un cauchemar si vous cherchez juste à animer des grands jeux et des poules renards vipères.
Nous vous déconseillons de postuler chez nous si vous n’êtes pas convaincu.es par exemple de l’intérêt pour les jeunes de co-décider de toutes les questions qui concernent leurs vacances, pour plusieurs raisons :
- Un séjour, c’est du 24/24 à mettre en vie un projet, des valeurs. Pour s’y “engager”, il faut y adhérer…
- Le manque de cohérence d’idées d’une équipe n’a d’intérêt pour personne, ni les jeunes, ni les animateurs.
- Le manque d’adhésion à un projet vous mettra en porte à faux avec votre directeur.trice qui attendra de vous des initiatives pédagogiques, un positionnement en direction du projet à tous les moments.
Mettez toutes les chances de votre côté
En conséquence directe des constats décrits plus haut dans cet article : Il est très facile d’être recruté.e si l’on s’intéresse réellement au projet de l’association qu’on choisit.
Choisissez donc un ou deux organisateurs qui correspondent à votre idéologie, à votre conception de l’animation, qui vous plaisent vraiment.
- Pour cela, tapez dans votre moteur de recherche préféré des expressions liées précisément à ce que vous recherchez, du type “Colonie citoyenne”, “Colonie qui fait participer les enfants”, “Colonie ado où les jeunes décident” (ou le contraire).
- Prenez le temps de découvrir les séjours, et surtout l’organisateur et son projet.
Vous ne perdez pas votre temps à le connaître. Bien au contraire, encore une fois, vous en gagnez !
Lisez, parcourez les pages cachées de son site, comprenez pour de vrai ce qu’ils défendent. Et si c’est flou, les mêmes phrases bateau qu’on entend partout, ou qu’au bout de 10 minutes de recherche, vous n’avez rien trouvé de très clair, c’est que vous êtes chez l’un des vendeurs de produits-voyages pour enfant déguisé en association d’éducation populaire.
Une fois votre sélection faite, et les organisateurs étudiés, travaillez un mail court, efficace, pour chacun d’eux. Evitez l’IA qui se reconnait. Chez nous, il est même inutile de rédiger une lettre de motivation. Montrez que vous aimeriez vraiment travailler avec eux (si c’est vrai) et surtout expliquez pourquoi. Expliquez en quoi vous serez pertinent.e dans une équipe de leurs séjours. Évitez les banalités. Mettez en avant une qualité réelle de votre parcours, de votre personnalité, qui apporterait une plus-value à leur projet associatif. L’organisateur verra d’un coup d’œil que vous connaissez pour de vrai son projet.
Et postulez…
- Pour le séjour du mois de juillet 2026 (disponibilité du 2 juillet au 1er août) : recrutement.juillet@lilo.org
- Pour le séjour du mois d’août 2026 (disponibilité du 31 juillet au 22 août) : recrutement.aout@lilo.org
Et à Evasoleil, on est sympas, on vous donne directement les ressources à visionner ou à lire pour nous convaincre… C’est juste en dessous 😉
Bonjour,
Je cherche un stage pratique BAFA pendant les grandes vacances.
En attente d’une réponse de votre part.
Cordialement.
Bonjour,
Comme c’est indiqué dans cet page, je vous invite à postuler en envoyant un CV et vos motivations, en utilisant les mails indiqués plus haut.
Fin mai, nos équipes sont quasi-complètes.
Bonne chance dans vos recherches.
Bonjour je voudrais savoir si c’était rémunéré même pour les stagiaires
Bonjour,
le contrat utilisé est le “contrat d’engagement éducatif” (CEE) dont les particularités sont détaillées ici.
A Evasoleil, le salaire journalier CEE est légèrement minoré par rapport à un animateur titulaire de son diplôme d’animation. Il est en 2020 de 20€ net par jour.
bonjour, est-il possible de postuler pour un séjour à partir du 7 aout ? ou faut-il être disponible durant le mois complet ?
merci !
Bonjour Nathanaël, oui, nous recrutons nos équipes pour le mois entier…
Mais vous pouvez directement contacter l’équipe de direction qui recrute en utilisant le mail indiqué dans l’article.
Bien à vous.
Bonjour je sais qu’il est un peu tard mais je souhaiterai postuler en tant que stagiaire BAFA. Vous reste-il encore des places dans vos équipes ?
Bonjour,
Les équipes sont presque complètes mais n’hésitez pas à postuler.
Bonne journée.
Sylvain
Bonjour, j’aimerais postuler pour un stage dans le cadre de l’obtention de mon BAFA, durant les vacances d’été au mois de juillet !
Quelles démarches dois-je entreprendre ?
Merci et bonne journée !
Bonjour Maxime,
Dans le pied de site, vous trouverez un lien “Postuler pour Evasoleil”, avec les différentes démarches à réaliser.
Sylvain
Bonjour je vous est envoyé mon cv et ma lettre de motivation je suis à la recherche d’un stage. En attente de votre retour
Aimen Abdi
Merci beaucoup Aimen
Bonjour, je m’appelle Iris, je finalise ma dernière session du BAFA en avril et aurait donc le diplôme cet été si tout va bien. J’aimerais beaucoup postuler en tant qu’animatrice pour le mois de juillet, mais je ne pourrais pas être présente avant le 5 juillet, est ce que c’est quand même envisageable?
Bonjour Iris,
Tu peux communiquer avec les directeurs des séjours (en charge de recruter) directement par mail (voir ci dessus).
A bientôt peut-être 😉
Bonjour, quels sont les dates exactes des séjours ? Est-ce pour le mois complet ? Du 1er au 31 ? En effet, je suis prise en juillet jusqu’au 14 et en aout à partir du 17.
Bonne journée
Bonjour,
Nous recrutons effectivement les animateurs tout le mois.
Il ne sera pas possible cette année de faire partie de nos équipes.
Bons séjours à vous
Bonjour, je souhaitais connaître la rémuneration par jour car je suis intéressée pour travailler au mois de juillet
Merci d’avance
Lisa
Bonjour Lisa,
Le salaire brut d’une journée d’animation 51.10€ brut.
bonne journée.
Bonjour !
Je souhaiterai faire mon stage pratique du BAFA chez vous !
Je suis disponible tout le mois d’août.
En attente d’une réponse de votre part,
Cordialement,
Maëlys.
bjr je cherche 1 poste de chef de cuisine
libre du 10 juillet au 20 août
Bonjour Maelys,
Il y a un lien “Postuler pour Evasoleil” dans le pied de site.
N’hésitez pas à le faire, même s’il est un peu tard pour cet été.
La meilleure période est au début du printemps.
Bonne chance
Bonjour Martine,
Vous pouvez contacter notre partenaire “Vent d’Est” à Montalivet.
Bonne chance.
Bonjour,
J’ai bientôt 17 ans et je souhaiterais postuler dans le cadre d’un stage BAFA pour cet été.
Prenez vous des mineurs?
Merci à vous.
Bonjour Aya,
Notre colo de Montalivet accueille des jeunes de 6 à 17 ans. Même s’ils sont repartis en groupes d’âge, une importante facette de notre séjour se vit dans notre “village”, lieu pensé en mixité d’âge. C’est pourquoi on privilégie les candidatures d’anims plus âgés que nos ados, c’est à dire majeurs.
Je suis désolé Aya.
Nous t’encourageons à chercher un séjour avec des enfants ou des jeunes moins grands, et avec un organisateur sérieux porté par un projet clair, et qui te plait.
Sylvain
Bonjour je n’ai pas encore mon bafa et je souhaiterai postuler pour une colonie de vacances en fin juillet début aout 2026 comment faire pour vous contacter ?
Bonjour Léo,
Vous trouverez dans ce présent article 2 adresses mails pour cela.
Le BAFA n’est pas l’unique filtre à nos recrutements. Comme indiqué dans cet article, la motivation et le bon sens primeront toujours.
Bonne journée.
Sylvain
bonjour, je souhaiterai effectuer mon stage pratique avec votre organisme est-ce que cela est possible ?
Bonjour Léo,
Oui, c’est possible même si nous accueillons peu de stagiaires, la démarche pour postuler est la même quelque soit sa formation.
Sylvain
Bonjour, je suis fortement intéressé pour les colo d’été 2026, si vous souhaitez une lettre de motivation et un cv, envoyez moi un retour par mail merci beaucoup
Bonjour Lina,
Vous pouvez tout à fait postuler en envoyer un CV et une lettre.
Bien à vous.
Sylvain
Bonjour,
En lisant votre projet éducatif et l’espace “Expression libre” sur votre site, j’ai été frappé par votre volonté de donner un vrai “pouvoir d’agir” aux jeunes. Ce n’est pas une simple phrase d’accroche pour moi : c’est un principe que j’ai vécu concrètement pendant mes 7 ans de scoutisme au Liban.
Chez les scouts, l’autonomie n’est pas un concept, c’est une nécessité quotidienne. J’y ai appris que la confiance donnée à un adolescent est le moteur de son engagement. On ne construit pas “pour” eux, mais “avec” eux. Cette culture du “faire ensemble” et de la responsabilité collective est ce que je souhaite insuffler durant le séjour d’août à Montalivet.
Mon parcours personnel m’apporte aussi une sensibilité particulière :
Une double culture vécue : Avoir grandi 13 ans au Liban m’a appris l’adaptabilité et l’écoute active. Trilingue (français, arabe, anglais), je sais que la rencontre de l’autre passe par le respect de sa parole et de sa place dans le groupe.
Un engagement concret : Je prépare actuellement mon permis B pour être opérationnel dès le 31 juillet. Je réalise mon stage pratique en avril à la mairie de Montreuil, ce qui me permettra d’arriver avec une expérience de terrain solide, tout en gardant la fraîcheur et l’envie d’apprendre de vos méthodes alternatives.
Le sport comme lien : Basketteur, je vois le sport comme un outil de cohésion et non de performance. C’est un terrain idéal pour le vivre-ensemble que vous défendez.
Je ne cherche pas “des vacances”, mais une expérience humaine où la vie quotidienne devient un terrain éducatif. Je suis prêt à m’investir dans les débats, les assemblées de jeunes et la co-construction du projet avec toute l’équipe.
Je reste à votre entière disposition pour un échange sincère sur ma vision de l’animation et ma motivation à rejoindre l’aventure Evasoleil.
Bien à vous,
Charbel DELAFORGE
Bonjour Charbel,
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail.